金竹山发电公司：心理健康讲座架起员工沟通“心桥梁”

湖南日报·新湖南客户端4月18日讯（通讯员 金轩）4月17日，大唐华银金竹山发电公司工会精心策划的 “走出沟通孤岛 建立深度关系” 专题讲座在职工活动中心温情开讲。这场聚焦 “沟通赋能” 的贴心课程，既是公司落实 “我为群众办实事” 的具体实践，更是以 “心关怀” 守护员工成长、筑牢企业与职工情感纽带的生动缩影。

作为深耕能源领域的央企，该公司工会始终将 “关爱员工” 融入企业发展基因。针对电力行业职工长期面临的倒班压力、职场协作复杂度高、家庭陪伴时间碎片化等现实问题，该公司工会精准对接员工需求，特邀资深心理健康专家量身定制课程，围绕 “职场沟通破冰”“家庭关系升温” 两大核心场景，通过理论解析、案例教学、情景模拟等多元形式，为职工送上 “沟通赋能大礼包”。主讲老师结合电力生产现场调度冲突、跨部门协作分歧、亲子教育沟通困境等真实场景，深入浅出地拆解 “倾听共情四步法”“需求表达黄金公式” 等实用技巧，让员工在轻松氛围中掌握化解矛盾、增进理解的 “金钥匙”。

“和家人说话总是急脾气，没想到沟通方式改一改，关系就能不一样！”在互动环节，运行员工陈师傅分享了自己的困惑。老师现场邀请职工组队模拟 “夫妻沟通场景”，通过 “先接纳情绪再聚焦问题” 的引导式对话，让参与者直观感受 “非暴力沟通” 的魔力。针对检修班组常见的 “技术争论升级为情绪对立” 问题，老师以设备抢修现场意见分歧为例，演示如何用 “观察事实 + 表达感受 + 明确需求” 的结构化沟通替代指责，帮助职工在实操中掌握 “柔化冲突” 的沟通艺术。贴近工作生活的案例、接地气的指导，让讲座成为员工眼中的 “实用沟通指南”。

“公司不仅关心我们工作顺不顺利，更在意我们生活幸不幸福，这样的讲座太暖了！”刚入职的年轻员工小李坦言，自己将把 “正向反馈法” 运用到与父母的沟通中。不少职工在课后反馈中提到，讲座不仅解决了具体沟通难题，更让大家感受到公司 “以人为本” 的关怀 —— 从职场中的同事协作到家庭里的亲子关系，该公司都在用心助力员工成为 “关系达人”。这种 “工作 + 生活” 双维度的关爱，让员工真切体会到 “企业不仅是职场，更是温暖的大家庭”。

“员工的幸福感和归属感，是企业发展最坚实的基石。” 该公司工会负责人表示，此次讲座是 “员工关爱工程” 的重要一环。针对电力职工的特殊性，公司后续将持续推出 “压力管理工作坊”“亲子教育沙龙”“情绪调节训练营” 等系列关怀举措，构建 “全方位、多维度” 的心理健康服务体系。从改善沟通到舒缓压力，从职场赋能到家庭助力，该公司正以实际行动践行 “企业关爱员工、员工热爱企业” 的双向奔赴，让人文关怀成为推动企业高质量发展的 “心”动力。

这场充满温度的讲座，不仅是一次沟通技巧的提升课，更是企业与员工之间的 “情感升温课”。当 “关爱” 转化为看得见、摸得着的实际行动，当 “沟通” 成为连接企业与职工、工作与生活的桥梁，金竹山发电公司正用 “心” 呵护每一位员工的成长，让 “幸福企业” 的愿景在点滴关怀中落地生根。

作者：通讯员 金轩

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来源：冷水江市融媒体中心