深学《条例》抓好干部教育培训

湖南日报·新湖南客户端10月30日讯（通讯员 胡景明）近日，中共中央印发新修订的《干部教育培训工作条例》。为新时代干部教育培训工作提供了根本遵循。干部人才队伍是事业发展的中坚力量，干部队伍强而有力，事业推动就强而有力。要认真抓好《干部教育培训工作条例》的学习领悟，把握好新时代干部教育培训工作的总体要求、工作原则，培养造就政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍。

干部教育培训要瞄准重点。在中国特色社会主义新时代，我们党创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，实现了马克思主义中国化新的飞跃。党的理论创新每前进一步，党的理论武装就要跟进一步。新时代的干部教育培训，党的创新理论学习是重中之重。如何教育引导广大党员强化党的创新理论学习，正确用党的创新理论武装头脑指导实践是干部教育培训的重点。要开展好专题培训班，抓好各级干部理论学习培训，邀请专家学者进行理论上的解读延伸，邀请一线工作者谈理论指导实践的工作心得，确保培训既有理论的深度，又有实践的外延，让干部学有所得，学有所获。

干部教育培训要因材施教。干部学习经历不同，工作经验不同，从事岗位不同，所收获的人生感悟和增长的干事本领也不尽相同。为此，如果培训时过多着眼于广度，学员们缺少实际的收获，只会意犹未尽；如果培训时过多着眼于深度，学习收获又成了屠龙术，施展不开。要注重提升干部教育培训的针对性，分层分类抓好精准培训。对于领导干部，要把重点放到运用理论指导解决实际问题上，增进其对工作整体把控能力。对于年轻干部，要强化作风建设，强化为人民服务宗旨教育，引导其牢固树立正确政绩观。对于基层干部，要多分享与群众沟通交流解决问题的具体实例，增长其应对各种突发情况的本领。对于各类职能单位干部，要多邀请上级部门和先进地区的业务精英前来授课，分享先进经验。

干部教育培训要落到实处。干部教育培训是干部能力素质提升的重要一环，走过场、敷衍了事不仅仅会造成巨大的浪费，更关键是对干部的健康成长不负责任，也不利于对干部的公正客观评价。干部教育培训落到实处，建立完备的干部教育约束与激励机制尤为重要。要建立个人学习档案，从入职开始对个人学习经历进行全记录，确保任前培训、党校学习等常规学习程序不缺失。要严格各类任职资格考试流程，不仅进行通用知识考核，同时也将业务理论作为考核的重要一环。要将干部学习受训情况作为干部的选拔任用考核的重要依据，提升用人单位和干部自身对学习培训的重视程度。

作者：通讯员 胡景明

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来源：冷水江市融媒体中心