建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

湖南日报·新湖南客户端1月19日讯（通讯员 胡景明）近日，全国组织部长会议在北京召开。会议强调要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作。各级组织部门要树立正确的用人导向，全力优化队伍结构，着力推动形成风清气正、干事创业的政治生态。

抓好干部队伍思想政治建设。干部思想政治素质高低是一个直接关系到党和国家事业长远发展的重大问题。干部队伍思想政治素养高，队伍凝聚力就强，就能真正扛大梁办大事，反之就是人心惶惶，没有战斗力。要牢固树立“抓思想政治建设是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的观念，党员领导干部必须做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。抓好干部队伍思想政治建设，重点是引导干部队伍树立正确的观念，做到忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，切实把党的创新理论贯彻到工作生活的各方面全过程，做优秀的社会主义建设者。

抓好年轻干部培养选拔。年轻干部是社会事业发展的中坚力量，关乎党和国家事业后继有人，是基层事业发展的希望。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有不断做好年轻干部培养选拔，优化队伍结构，整个干部队伍才能充满活力。抓好年轻干部培养要开展优秀年轻干部专题调研，采取组织推荐、公开比选、综合评价等多种方式，及时发现有培养潜力的优秀年轻干部。要把实践锻炼作为考察培养年轻干部的基本途径，结合干部专业、特长、经历结构，安排有发展潜力的干部前往项目建设、乡村振兴等基层一线开展工作，在艰苦环境中锻炼其处理问题、面对群众的能力。要打破论资排辈、平衡照顾等观念，大胆提拔有能力、有潜力的年轻干部。

完善从严管理监督体系。干部的成长依赖于个人的奋斗和努力，但一味放任自流，难免有部分干部会被花花世界迷了眼，辜负党和人民的培养。因此干部健康成长更为关键的还是需要党和人民的关怀引导。完善好管理监督体系，要加强干部选用监督，坚持“凡提四必”，严把干部档案任前审核，坚持实事求是原则，把干部档案审核作为干部提拔和重用的基础环节和必经程序，扎实做好档案“体检”工作。要认真落实干部任前公示制度，对考察及公示期间干部群众反映的问题逐一核实，对于反映问题没有查清之前，一律暂缓使用，坚决杜绝干部“带病上岗、带病提拔”现象。 

责编：杨雅婷

来源：冷水江市融媒体中心