曾伯怡主持召开2022年冷水江市委人才工作领导小组会议 激发人才干事创业积极性 推动经济社会高质量发展

湖南日报·新湖南客户端4月15日讯（通讯员 朱俊峰  熊敏）15日，冷水江市委书记曾伯怡主持召开2022年冷水江市委人才工作领导小组会议，强调要以更高的站位重视人才，更严的要求重视问题，更大的力度引育人才，更优的环境留住人才，充分激发人才干事创业积极性，推动冷水江市经济社会高质量发展。

会议学习贯彻了中央、省委和娄底市委人才工作会议精神，审议了《冷水江市2022年人才工作要点》、《冷水江市锑都人才行动计划》、《中共冷水江市委人才工作领导小组工作规则》等文件，部署了下阶段冷水江市人才工作。会上，与会单位相关负责人分别就冷水江市人才工作发表了意见和建议。

曾伯怡充分肯定了冷水江市前段时间人才工作取得的成绩，他说，县域经济的竞争归根到底是人才的竞争，只有高度重视人才工作才能将高质量发展的短板指标迎头赶上。近两年来，冷水江市人才工作在引才上不遗余力，在留才上不打折扣，全市共引进人才2215名，其中高层次人才112名、企业专业技术人才1300名；累计发放人才补贴392万元，补贴力度高于娄底其他县市；建立了市级领导干部联系专家人才制度，冷水江市科技专家服务团被评为全国“三下乡”活动优秀团队。

曾伯怡强调，我们要以更高的站位重视人才，从政治角度、发展角度、考核角度高度重视人才工作；要以更严的要求重视问题，解决好“引才难”、“留才难”、“育才难”三大问题；要以更大的力度引育人才，做到高端、中端、基础人才“三位一体”统筹开发；要以更优的环境留住人才，在政策上求突破，在服务上求实效，在“软环境”上多下功夫，提供更多优质服务供给；要对人才创新项目实施“一窗受理”“一站办”，竭力提供最大便利；要在机制上求创新，畅通人才晋升通道、成长通道，充分发挥以实际贡献为导向的人才评价指挥棒作用，切实解决唯“帽子”问题，完善评价标准，坚持“破四唯”与“立新标”并举，充分激发人才干事创业积极性，推动冷水江市经济社会高质量发展。

市领导金波、肖志豪、王继红参加会议。

责编：康玉洁

来源：冷水江新闻

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