冷水江市构建预算绩效管理“三全”体系

新冷水江10月17日讯（通讯员 曾映萍 杨荣）今年以来，冷水江市财政局着力健全预算绩效管理机制，把“全面实施预算绩效管理”作为深化财税体制改革的发力点和突破口，不断优化财政资源配置，提升公共服务质量，创新预算管理方式，加快构建全方位、全过程、全覆盖的“三全”预算绩效管理体系。

部门单位预算绩效管理纵深推进，构建全方位预算绩效管理格局。我市围绕建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，实施部门和单位预算绩效管理，深化部门预算改革，构建全方位预算绩效管理格局。2022年，166家市直预算单位实现绩效目标与部门预算“同编制、同申报、同审核、同批复”，242项市级财政专项资金由资金主管部门负责预算绩效目标申报。

统一规范预算绩效全过程管理，夯实资金使用单位“谁支出、谁负责”的责任自觉。我市坚持“树立绩效意识、压实绩效责任、创新绩效方法、开展绩效实践”的工作思路，以部门单位为基本单元，以财政资金为切入点，将预算绩效管理全面渗透到预算编制、预算执行、预算监督的全过程，推动预算部门“事前有绩效目标，事中有执行监控、事后有评价应用”绩效管理责任压实、落实。

从源头上提高预算编制的科学性和精准性，部门单位绩效自评实现全覆盖。市直预算部门单位绩效自评全面实施，绩效意识大幅提升。通过“核查—整改—再核查—再整改”的方式，确保问题整改到位，切实提高单位预算资金绩效自评质量。

冷水江市加快构建“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，财政资源配置效率和使用效益显著提升，有力推动全市经济社会持续健康发展。

作者：通讯员 曾映萍 杨荣

责编：康玉洁

来源：冷水江市融媒体中心