2022春招正在进行，智联招聘表示体育行业需求极大

近几年来，全民健康一直在被广泛呼吁和推行，特别是全国各地公共场所健身器材的配备已经十分全面，今年受2022冬奥会的影响，体育行业迎来快速发展期，同时，国家体育总局也在不断地推动构建服务社区居民更高水平的全民健身公共服务体系。不仅如此，近日正是2022春招进行时，智联招聘数据显示体育行业也迎来了更多就业机会。

​此前，《关于加强公共场所全民健身器材配建管理工作的意见》指出“十四五”，“十四五”期间体育行业将维持增长态势，配套的产业也将有望迎来快速增长期。无独有偶，国务院颁布的46号文件加速了中国体育产业的转型，取消赛事的审批也同时很好的刺激了一大批的从事体育事业的人员。根据智联招聘的数据显示，节后第二周，四成企业表示今年春季招聘难度较去年有所加大，48.6%表示今年春招难度与去年相同，仅11%认为今年招聘更容易。关于招聘难的原因，66%的企业认为春招中薪资缺少竞争力，35.2%表示符合技能要求的人才少造成企业招人难，32.4%认为具备相关经验的人才不足，企业规模、工作强度、工作环境、地理位置等也是企业招人难的原因。

可见，企业招聘难和人才求职难长期并存，而造成两难局面的原因主要是薪资、能力的不匹配。企业缺乏具有竞争力的薪资，同时招不到符合经验/技能要求的人才;求职者对企业薪资不满意，同时缺乏企业要求的经验/技能。加强职业技能培训，提升整体劳动力素质，将会缓解技能不匹配的矛盾。减轻企业税费负担，让企业在人力成本上投入更多，也有助于提升企业的人才吸引力。

就拿体育行业就业来说，此前人们认为体育行业前景不乐观，今年因为2022冬奥影响，体育行业迎来发展期，让不少求职者看到了希望。但是，愿望和能力往往有时难以匹配，这也是智联招聘数据中求职失败的最大原因。智联招聘呼吁求职者，认清自己，坚定内心，努力提升自己的同时做好求职准备，相信一份合适的工作很快能属于你。（来源：当代营销网）

责编：周杰

来源：冷水江市融媒体中心