冷水江：以结果应用推动绩效管理深度变革
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新冷水江12月31日讯（通讯员 曾映萍 袁婧）记者今天从冷水江市财政局获悉，今年以来，该局以绩效管理改革为抓手，突出结果导向，推动绩效评价结果与预算安排深度挂钩，构建起“奖优惩劣、有进有退”的刚性约束机制，全面提升财政资源配置效率和资金使用效益。
坚持绩效结果与预算安排直接挂钩。将部门整体绩效评价结果作为下一年度预算安排的重要依据，对评价“优”且排名靠前的单位予以预算奖励；对评价“较差”、排名靠后的单位则核减预算，牢固树立“花钱必问效”的主体责任意识。
坚持按绩效高低实行分类管理。依据评价结果精准施策：对“优”“良”项目优先保障；对“中”等项目要求优化方案、调整结构；对“较差”及以下项目予以压减或取消，形成“效益好保障足、效益差必调整”的调控模式，提升资金配置科学性。
坚持强化全过程跟踪与问责。对执行不力、偏离目标的项目及时采取暂缓拨款、调整预算等措施；对低效无效资金按规定收回，构建“事前设目标、事中常监控、事后严评价、结果真运用”的全流程绩效管理闭环。
下一步，冷水江市财政局将持续推动绩效评价结果深度融入预算编制全过程，进一步硬化责任约束，促进财政资金使用效益持续提升。
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来源：冷水江市融媒体中心
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