大唐华银金竹山发电公司：多维强化培训 夯实人才根基
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新冷水江11月2日讯（通讯员 金轩）长期以来，大唐华银金竹山发电公司紧密围绕安全生产与人才储备这一核心任务，着力构建理论与实践深度融合的培养体系，取得了显著成效。
聚焦核心技能，“师带徒”结对扎根现场
公司高度重视培训工作，特别是“三新”青年员工的基础技能培养。针对2025年新入职员工，公司迅速启动并有序推进专项培训计划，选派技术精湛、作风过硬的技术骨干与青年员工结对，进行“一对一”精准指导。经验丰富的老师傅带领青年员工深入生产现场，结合设备实物进行直观教学，使青年员工对系统运行方式和操作要点有了更为深刻的理解。
深化号手岗队建设，急难险重锤炼青年担当
公司将培训课堂延伸至急难险重任务一线，以实战检验和提升青年员工的技能水平与战斗合力。在3号机组C级检修工作中，公司组建青年突击队，引导青年员工主动投身检修主战场，不仅强化了青年员工对设备内部构造和检修工艺的认识，更有效磨练了他们应对复杂工况、协同解决问题的能力，使“青年先锋号”“青年岗位能手”的创建活动有了坚实的实践依托。
建立常态机制，以考促学营造比学氛围
公司建立常态化的培训考评机制，每月定期举行竞赛种子选手选拔考试，考试内容紧扣岗位理论知识、运行规程、事故预想等重点内容。通过严格的考试，不仅检验了青年员工阶段性学习成果，更营造了“比、学、赶、帮、超”的积极氛围。
下阶段，公司将不断创新培训形式，丰富培训内容，完善培训体系，持续为青年员工成长成才搭建广阔平台，努力打造一支技术过硬、作风优良、勇于担当的青年人才队伍。
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来源：冷水江市融媒体中心
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