新时代劳动者（七）华新水泥（冷水江）有限公司工会：幸福路上 不让一人掉队

新冷水江5月21日讯（曹丹 吴凯）近年来，华新水泥（冷水江）有限公司工会始终以职工需求为导向，在技能提升、榜样引领、暖心关怀及转型保障中发挥桥梁纽带作用，书写着新时代产业工人与企业共生共荣的暖心故事。

在华新水泥行政楼会议室，一场内容丰富的座谈交流会正在进行。这是工会组织的5月“安全生产月”活动之一。会议特邀市市场监管局执法人员分享特种设备安全管理经验，进一步提高公司从业人员的安全意识和技术水平。2024年以来，工会围绕“人员能力建设”主线，开展了岗位练兵、质量提升竞赛、安全培训等37场活动，覆盖采矿、工艺、设备、销售、财务、物流等关键岗位。

华新水泥（冷水江）有限公司人力资源郑惠明说：“因为我们也是每年都有逐步地进行培训也好，技能的一些竞赛的方式也好，每年都有进行一些改善吧，效果还算可以，员工也还是有相应提升的。”

工艺工程师兰志为在节能降耗专题培训后，成功优化生产线参数，年节约生料电量113万度、熟料电量90万度、标煤超千吨，共节约生产成本300余万元。作为公司2024年度先进个人，兰志为不仅获得现金奖励，还享受了工会组织的“带薪疗养”，赴昆明进行为期一周的休整。据了解，工会近三年已累计选送劳模6人，组织46名临离退员工及先进工作者赴珠海、昆明等地疗养。

华新水泥（冷水江）有限公司工艺工程师兰志为说：“通过一周的疗养，让人的心身，还有通过一些我们员工之间的交流，让自己又沉淀下来了，后面的工作，可以更加地发奋，为公司更加出力。”

建军节慰问退役军人职工、春节给值班人员送饺子、夏季送清凉到一线……工会的关怀始终“在线”。采矿工程师赵浩钧对此深有感触。他是公司篮球队队长，闲暇之余打篮球是他最喜欢的解压方式。

华新水泥（冷水江）有限公司采矿工艺工程师赵浩钧说：“自己有一个梦想——当一个篮球运动员，然后公司这一块的话，会组织整个集团范围内组织比赛，这样就我个人而言，实现了我一个小小的梦想吧。”

面对行业整体下行态势，华新水泥（冷水江）有限公司积极响应娄底“材料谷”建设号召，延伸形成了涵盖水泥、熟料、骨料、混凝土、新材等产品的完整产业链。工会同步推进“稳岗赋能”行动，联合公司为200余名员工开展技术培训，并确保五险三金、工资福利按时足额发放。2024年职工满意度调查显示，95%的员工对公司发展充满信心。

华新水泥（冷水江）有限公司副总经理刘家雄说：“一个是资金方面重点保障；第二，按照国家政策，该发的发，应发尽发；第三就是按时，比如说工资、福利待遇，这些规定性的国家政策的从不拖欠，促进我们员工队伍稳定，增强我们企业的粘性。”

从机器轰鸣的生产线到灯火通明的培训教室，从表彰先进的颁奖台到活力四射的艺体活动，华新水泥（冷水江）有限公司工会正以有温度、有力度、有深度的服务，书写着新时代产业工人与企业共生共荣的暖心故事，“幸福路上，不让一人掉队”成为现实。

华新水泥（冷水江）有限公司副总经理刘家雄说：“我们采取了很多的办法，第一就是对外，外出委培；第二，我们华新水泥总部的培训机构；第三，我们自己内部采取一对一‘师带徒’的办法。最近一两年有60多位普通岗位的员工取得了相应的特种操作合格证，做到一岗多能。”

作者：曹丹 吴凯

责编：杨雅婷

一审：钟鼎文

二审：熊敏

三审：罗曦

来源：冷水江市融媒体中心