让人才源泉充分涌流

湖南日报·新湖南客户端3月25日讯（通讯员 胡景明）习近平总书记在3月6日下午看望了参加全国政协十四届三次会议的民盟、民进、教育界委员，并参加联组会。在会上习近平总书记强调：“要完善人才培养与经济社会发展需要适配机制，提高人才自主培养质效。”人才是21世纪最宝贵的资源，是推动社会进步的核心动力，是实现国家繁荣与民族复兴的关键要素。要充分发挥人才对推动高质量发展的支撑作用，让人才源泉充分涌流，打造人才辈出人尽其才才尽其用生动局面。

完善体制机制，激发人才活力。近年来，我国人才政策不断优化，有效激发了人才的创新活力。例如深化职称制度改革、完善科技成果转化激励机制、破除“四唯”优化人才认定等。但改革永远在路上，人才发展的体制机制障碍还需要进一步理顺。要进一步打破体制机制壁垒，畅通人才流动渠道，给予人才发光发热的舞台。要进一步健全人才认定手段，从个人能力、实干实绩考核评价人才，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，让广大科技工作者不受论文、奖项的羁绊，真正做到轻装上阵、心无旁骛，能够从国家急迫需要和长远需求出发，真正解决实际问题。

优化发展环境，改善人才待遇。良禽择木而栖，人才择地而居。良好的发展环境是吸引和留住人才的重要保障。当前，我国许多地区通过优化营商环境、提升公共服务水平等措施，增强了人才吸引力。例如，一些城市通过提供住房补贴、子女教育保障等政策，吸引了大量高层次人才落户。然而，仍有一些地区存在基础设施薄弱、公共服务资源不足、待遇较差等问题，导致人才流失严重。要不断加强公共服务资源均衡配置，解决人才在住房、教育、医疗等方面的后顾之忧，让人才真正“留得住、用得好”。通过这些举措，缩小区域差距，让更多人才愿意扎根基层、服务基层。

拓宽培育渠道，增强人才活力。人才如璞玉，需经雕琢方能成器。人才的成长既不是一蹴而就的也不是一劳永逸的。只有不断通过学习，才能充分发挥人才群体的先进性。要推动教育资源的均衡配置，缩小城乡教育差距，给有天赋的青少年更多机会。要大力发展职业教育，鼓励企业参与职业教育，建立校企合作的长效机制，培养更多高技能人才，为产业升级提供坚实的人才支撑。要加强终身学习体系建设，为在职人员提供更多培训机会，帮助他们提升技能、适应产业升级需求。

作者：通讯员 胡景明

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