《今日冷水江》发表评论员文章 作风建设要坚持问题导向

湖南日报·新湖南客户端2月25日讯（通讯员 钟鼎文）今天刊发的《今日冷水江》报发表评论员文章《作风建设要坚持问题导向》。文章说，近日，冷水江市委书记、市长陈创业在全市干部作风建设集中学习研讨班上指出，“作风建设要坚持问题导向，进一步深化自查自纠，把问题找准、把根源查透、把措施定实，防止问题整改‘雷声大、雨点小’”。

文章指出，要高度警惕“抓小放大”的问题，既要抓基层干部，又要抓领导干部。我们很多作风问题，病症在下面，根子却在上头。上头搞形式主义，下面就会弄虚作假；上头是官僚主义，下面就会照搬照套；上头有享乐主义，下面就会投其所好；上面刮奢靡之风，下面就会铺张浪费。所以，查找作风问题，不能搞“双重标准”，不能搞“抓小放大”。作为党员领导干部，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。

要高度警惕“自我良好”的问题，既要抓日常评估，又要抓群众感受。干部作风成效怎么样，要通过“四评议”来检验：让上级领导评，就是看你在工作落实中作风怎么样，是不是敢于担当、马上就办，今后点工作问题，一律到事到单位到个人；让同级部门评，就是看你在工作配合中有没有积极性、有没有大局观；让企业群众评，就是看你宗旨观念树得牢不牢，有没有把群众、企业的事当成天大的事；让工作成效评，就是最终要拿结果说话、用事实说话、以数据说话。

要高度警惕“孤立片面”的问题，既要抓重点问题，又要抓其它问题。共性问题，就是一般的、面上的问题，要把这些问题查出来，系统施治、整体解决。个性问题，就是我们各个部门、各个行业都有自己的工作特点，不同的工作岗位，作风问题的表现形式也就不一样。比如，领导干部的作风问题主要表现在形式主义、官僚主义、享受主义和奢靡之风，而一般干部的作风问题主要表现在躺平心理、应付心态。我们要把这种差异化的问题找出来，精准施策，靶向治疗，做到“一把钥匙开一把锁”。

要高度警惕“纸面整改”的问题，既要抓行动部署，又要抓反面典型。今年的干部作风建设既不是“逢场作秀”，更不是“装点门面”，既不搞“情有可原”，也不搞“下不为例”。市委将坚决通报一批负面典型，查处一批问题干部，凡是存在反面典型的部门和单位，“一把手”一律到市委常委会会议、全市性大会以及媒体上公开表态如何整改。

作者：通讯员 钟鼎文

责编：周晓明

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来源：冷水江市融媒体中心