致敬劳动者（四）文华劳模创新工作室：孵化技术革新 培育企业未来

湖南日报·新湖南客户端5月13日讯（通讯员 朱俊峰）在天宝实业中，有一个独特的存在——“文华劳模创新工作室”，它既是技术革新的摇篮，也是人才培养的温床。在娄底市劳动模范阳文华的引领下，以“一评一比”活动为核心，营造了积极向上的学习氛围，打造了一支技术精湛的工匠队伍。

2021年9月，天宝实业以娄底市劳动模范阳文华名字创建了“文华劳模创新工作室”，由劳动模范作为带头人，联合天宝之星、优秀工匠、管理创新能手、一线管理及技术骨干等人员组成。为了进一步提升员工的技术能力，2022年起，工作室便创造性地组织开展了“技能等级评定”和“技能比武”两大活动。这些活动覆盖了酸洗、拉丝、冷镦等10多个关键技术工种，每年都吸引200多名员工踊跃参与。这种竞争机制不仅点燃了员工的学习激情，更提升了他们的技术能力，为天宝实业储备了丰富的技能型人才。

天宝实业有限公司冷镦成型工 姜小春说：“文华劳模创新工作室的一评一比活动，给我们一线员工带来的实实在在的获得感，像我作为一名冷镦成型技术人员，通过这个活动，我获得了一个三级技能等级的认证，通过这个认证，我们不仅技术水平得到了快速提升，而且工资水平也是水涨船高，在这里我要感谢文华劳模创新工作室这个平台。”

此外，工作室还结合自身实际情况自编了《员工技能等级评定标准》《冷镦工一本通》等专业技能培训教材，并开设了技能提升培训班，与冷水江市高级技工学校紧密合作，为员工提供新型学徒制培训。这些措施为天宝实业培养了大量的技能型人才，也为公司的持续发展注入了源源不断的动力。

天宝实业有限公司拉丝厂常务副厂长 阳文华说：“一评一比活动举办以来，目前通过考试的二级工认证有86人，三级工认证有91人，一评一比活动促进了公司员工技能提升，缩短了培养周期，为员工薪酬分配提供了重要依据。”

作为公司科技创新的领头羊，文华劳模创新工作室在各类创新项目中表现优异，屡获殊荣。近两年，工作室荣获了16项“科技创新”奖和30项“小改小革”奖，并成功申请了8项实用新型专利。潘平娥同志的项目更是在女职工“芙蓉杯”“五小”竞赛中脱颖而出，荣获一、二等奖。

天宝实业有限公司拉丝厂常务副厂长 阳文华说：“我们将继续发挥劳模标杆引领作用，为广大员工搭建施展才华， 岗位成才的平台，培育和造就更多的适合我司转型升级发展所需要的 知识型、技术型、创新型高素质人才，让‘创新工作室’成为员工成长的‘大课堂’、技术创新的‘孵化器’、成果转化的‘中转站’，为公司实现‘435’工程目标贡献最大的力量。”

作者：通讯员 朱俊峰

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来源：冷水江市融媒体中心